Стратегічні комунікації та PR
Новая услуга: PR- сопровождение организационных изменений компании/организации
Корпоративная культура и здоровые внутрикорпоративные отношения имеют решающее значение для успешности компании, ее развития и достижения целей.
Любые изменения в структуре организации, в личностном составе руководства компании, смена собственников и другие подобные перемены влекут за собой необходимость разъяснений – в целях избежать дезориентации персонала, что может негативно повлиять на результаты деятельности компании.
Внедрение новых управленческих, технологических систем, развитие новых направлений в бизнесе, внедрение инновационных подходов в управлении персоналом создают стрессовые условия для каждого сотрудника и компании в целом. Преобразования в организации всегда в той или иной степени вызывают сопротивление тех, кого они затрагивают.
В подобных условиях сильная корпоративная культура становится как никогда важным элементом обеспечения эффективного проведения изменений и дальнейшего прогресса компании. Для этого необходимо обеспечить глубокое понимание каждым участником смысла инноваций, продемонстрировать те выгоды, которые принесут ему данные изменения. Немаловажно и вовлечение сотрудников во внедрения новаций с четким описанием обязанностей, ответственности и преимуществ для конкретного работника.
При PR-сопровождении организационных изменений, поддержании внутрикорпоративных коммуникаций сопротивление будет превращено в заинтересованность, содействие и участие в преобразованиях со стороны сотрудников.
В услуги по налаживанию внутрикорпоративных коммуникаций входит:
- Анализ внутриорганизационной ситуации;
- Разработка и реализация полного комплекса мер для обеспечения успешного осуществления изменений;
- Работы по адаптации сотрудников компании к новым условиям.